Zintegrowane usługi HCM i ERP w chmurze od Oracle, NetSuite i Deloitte

Firmy Oracle i NetSuite poinformowały o nawiązaniu współpracy strategicznej w związku z planami świadczenia zintegrowanych usług HCM i ERP Cloud dla przedsiębiorstw średniej wielkości.


 REKLAMA 
 Wdrażasz KSeF w firmie 
Do współpracy tej dołączyła firma Deloitte, która planuje przy współudziale wysoko wykwalifikowanych specjalistów, dysponujących dużą wiedzą praktyczną z zakresu narzędzi i usług wdrażania, opracować procedurę, która pomoże klientom firm Oracle i NetSuite w szybszym i bezproblemowym wdrażaniu zintegrowanych technologii SaaS.

Oracle planuje też opracować wspólnie z firmą NetSuite strategię integracji i wprowadzania na rynek produktów Oracle HCM Cloud i NetSuite Cloud ERP, aby udostępnić klientom z sektora średnich przedsiębiorstw jedno zintegrowane, sprawnie działające rozwiązanie, oferujące połączone funkcje systemu kadrowego i finansowego.

Współpraca ta ma na celu zaoferowanie klientom korzyści zapewniających im przewagę nad konkurencją:
  • Firmy średniej wielkości mogą uzyskać taką przewagę poprzez szybkie i tańsze wdrożenie rozwiązań SaaS.
  • Rozwiązanie Oracle HCM Cloud, w skład którego wchodzą moduły Global HR i Talent Management, stanowi połączenie zaawansowanych technologii, ścisłej integracji, najlepszych procedur kadrowych i narzędzi społecznościowych. Oracle HCM Cloud pozwala firmom aktywnie zarządzać procesami kadrowymi, od rekrutacji i zarządzania kwalifikacjami pracowników po precyzyjne prognozowanie przyszłych potrzeb kadrowych, ze szczególnym uwzględnieniem strategicznych inicjatyw biznesowych.
  • NetSuite Cloud ERP to zintegrowane rozwiązanie udostępniające funkcje zarządzania finansami, sprzedażą, obsługą i realizacją zamówień w skali całego przedsiębiorstwa.
  • W przypadku dużych przedsiębiorstw, które już wcześniej wdrożyły system Oracle HCM, wdrożenia produktu firmy NetSuite w mniejszych podmiotach zależnych zapewnią łatwe połączenie z korporacyjnym systemem kadrowym przedsiębiorstwa.
  • Firma Deloitte oferuje biznesowo ukierunkowane podejście do procesów kadrowych, zasięg globalny, dogłębną znajomość aspektów funkcjonalnych oraz doświadczenie w dziedzinie technologii SaaS, dzięki czemu może zapewnić swoim klientom szybkie osiągnięcie korzyści biznesowych w wyniku modernizacji procesów kadrowych i ERP, a także obniżenie kosztów obsługi procesów i wdrażania technologii.
Odpowiednie zarządzanie rozwojem kadr i zapobieganie rotacji wykwalifikowanych pracowników, a także uzyskanie danych strategicznych na temat procedur kadrowych może pomóc firmom średniej wielkości w modernizacji ich działalności biznesowej ― powiedział prezes Oracle, Mark Hurd. „NetSuite i Oracle współpracują teraz ze sobą, aby zapewnić dostęp do najlepszych na rynku, opartych na chmurze rozwiązań Oracle do zarządzania kadrami i kwalifikacjami pracowników, które zostaną zintegrowane z aplikacjami z pakietu Cloud ERP firmy NetSuite. Wdrożeniem tych zintegrowanych rozwiązań zajmie się firma Deloitte, co zapewni przedsiębiorstwom średniej wielkości szybki dostęp do wyjątkowo zaawansowanych i skutecznych narzędzi do zarządzania kadrami, a to z kolei powinno się przełożyć na poprawę wyników finansowych tych przedsiębiorstw.
Cieszymy się, mogąc współpracować z firmą Oracle w celu udostępnienia klientom zintegrowanego rozwiązania stanowiącego połączenie automatyzujących procesy biznesowe rozwiązań firmy NetSuite z pakietem Oracle do zarządzania procesami kadrowymi” ― powiedział Zach Nelson, dyrektor generalny firmy NetSuite. „Klienci odniosą znaczne korzyści dzięki standardowej architekturze Oracle, na której oparte są te produkty, oraz dzięki ogromnym inwestycjom w prace badawczo-rozwojowe i obsługę klienta poczynionym przez obydwie firmy.
Przedsiębiorstwa średniej wielkości poszukują rozwiązań, które pozwolą im prężnie działać i szybko reagować na możliwości rynkowe ― powiedział Jim Moffatt, dyrektor generalny firmy Deloitte Consulting LLP. To nowo zintegrowane rozwiązanie pomoże takim przedsiębiorstwom oferować lepszą obsługę po niższych kosztach, zapewniając im przewagę w walce o wykwalifikowanych pracowników, a także zdecydowaną przewagę nad konkurencją.
Źródło: ORACLE

PRZECZYTAJ RÓWNIEŻ:


Back to top