Aby pomóc liderom działów kadr lepiej wspierać rozwój pracowników, ich potencjał i sprawność, firma Oracle ogłosiła dziś aktualizacje dla Oracle ME — platformy obsługi pracowników działającej w ramach rozwiązania Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). Najnowsze aktualizacje zawierają zasilany algorytmami sztucznej inteligencji moduł Oracle Grow, który łączy kształcenie się, rozwój umiejętności i mobilność zawodową w jednym, spersonalizowanym środowisku, aby zapewnić miejsce do samodzielnej nauki oraz wgląd w możliwości rozwoju kariery i rozwoju umiejętności dostosowanych do celów biznesowych.| REKLAMA | ||
 |
Wiele organizacji ma problemy ze zrozumieniem umiejętności swoich pracowników, przewidzeniem, co jest potrzebne do osiągnięcia sukcesu w przyszłości i zlikwidowaniem luk w umiejętnościach. Pracownicy mają również trudności z dostosowaniem się do zmieniających się potrzeb biznesowych, często nie mając jasnych informacji co do możliwości rozwoju i nie wiedząc, które zasoby są najlepiej dopasowane do ich ścieżki rozwoju kariery.
Rozwiązanie Oracle Grow daje pracownikom przejrzysty obraz umiejętności, których potrzebują, aby rozwijać się na swoim obecnym stanowisku, podkreśla potencjalne możliwości wynikające ze zdobywania nowych umiejętności i przedstawia możliwe ścieżki rozwoju kariery. Nowe rozwiązanie zasilane przez algorytmy sztucznej inteligencji przedstawia w jednym interfejsie spersonalizowane spostrzeżenia i inteligentne wskazówki wynikające ze wszystkich interakcji z Oracle Learning, Oracle Dynamic Skills i Oracle Talent Management. Nowe możliwości dostępne w rozwiązaniu Oracle Grow to m.in.:
Zaprojektowany do działania w chmurze pakiet Oracle Fusion Cloud HCM to rozwiązanie kompletne, które łączy w sobie wszystkie procesy związane z zasobami ludzkimi, od momentu zatrudnienia do przejścia na emeryturę. Dzięki połączeniu wszystkich danych o pracownikach na jednej platformie, zespoły HR mają dostęp do wspólnego źródła wiarygodnych informacji, które pomagają opracować strategię kadrową. Wbudowana sztuczna inteligencja pełni rolę doradcy, który pomaga analizować dane dotyczące personelu i sugeruje zalecenia, aby pomóc zespołom kadrowym w usprawnieniu działań biznesowych.
Źródło: Oracle
Każda organizacja jest obecnie stawiana przed wyzwaniem osiągania większych zysków przy mniejszym nakładzie środków, a żeby tego dokonać z powodzeniem, organizacje muszą zwiększyć produktywność i zatrzymać najlepsze talenty” — powiedział Chris Leone, wiceprezes ds. rozwoju aplikacji Oracle Cloud HCM. „Kluczowym elementem tego równania jest rozwój zawodowy, ale przy szybkim tempie zmian dotyczących umiejętności i potrzeb biznesowych stał się on jednym z najtrudniejszych obszarów, który zespoły kadrowe muszą wesprzeć. Aby pomóc naszym klientom sprostać temu wyzwaniu i poprowadzić pracowników do osiągnięcia ich pełnego potencjału, przedstawiamy rozwiązanie Oracle Grow, zaprojektowane z myślą o zwiększeniu doświadczenia pracowników i poprawie wydajności poprzez zaangażowanie poszczególnych osób w odkrywanie nowych możliwości rozwoju oraz umożliwienie kierownikom dopasowania do priorytetów biznesowych procesów doskonalenia posiadanych umiejętności i zdobywania nowych.
Rozwiązanie Oracle Grow daje pracownikom przejrzysty obraz umiejętności, których potrzebują, aby rozwijać się na swoim obecnym stanowisku, podkreśla potencjalne możliwości wynikające ze zdobywania nowych umiejętności i przedstawia możliwe ścieżki rozwoju kariery. Nowe rozwiązanie zasilane przez algorytmy sztucznej inteligencji przedstawia w jednym interfejsie spersonalizowane spostrzeżenia i inteligentne wskazówki wynikające ze wszystkich interakcji z Oracle Learning, Oracle Dynamic Skills i Oracle Talent Management. Nowe możliwości dostępne w rozwiązaniu Oracle Grow to m.in.:
- Ujednolicone środowisko rozwoju: zapewnia najbardziej istotne spostrzeżenia i możliwości rozwoju oparte na sztucznej inteligencji, których pracownicy potrzebują, aby dopasować się do zmian na swoim stanowisku, odkryć nowe opcje rozwoju i osiągnąć swoje aspiracje zawodowe. Łącząc dane z całego rozwiązania Oracle Cloud HCM, Oracle Grow zapewnia spersonalizowane wskazówki dotyczące kolejnych kroków, które pracownicy powinni podjąć w oparciu o ich obowiązki, zainteresowania zawodowe, czy indywidualne style uczenia się, jak i pożądane przez nich umiejętności i zmiany w biznesie.
- Ścieżki kariery: umożliwiają pracownikom odkrywanie różnych możliwości związanych z ich karierą w organizacji oraz zapewniają im szczegółowe wskazówki i plany rozwoju dopasowane do każdego z nich na podstawie profilu w Oracle Cloud HCM. Dzięki identyfikacji umiejętności, dostosowanym ścieżkom rozwoju i zasobom edukacyjnym „Ścieżki kariery” pomagają pracownikom zidentyfikować możliwe do obsadzenia stanowiska i lepiej się do nich dostosować.
- Spersonalizowane harmonogramy rozwoju: pomagają pracownikom wyznaczyć własną ścieżkę rozwoju, która jest dostosowana do ich celów i aspiracji. Harmonogramy rozwoju w Oracle Journeys umożliwiają pracownikom tworzenie unikatowych treści opartych na celach, które zawierają wskazówki dotyczące m.in. wyszukiwania trenerów, zajęć, zadań czasowych czy wewnętrznych i zewnętrznych zasobów pomagających w rozwoju.
- Ulepszone centrum umiejętności zespołu: umożliwia kierownikom monitorowanie potrzeb i braków w zakresie umiejętności w zespole i całej organizacji, przypisywanie konkretnych umiejętności potrzebnych do osiągnięcia celów biznesowych i automatyczne dodawanie tych umiejętności do środowiska pracownika w rozwiązaniu Oracle Grow.
- Spersonalizowane preferencje dotyczące rozwoju: umożliwiają pracownikom podejmowanie decyzji o tym, w jaki sposób i jakie umiejętności chcą rozwijać, wykorzystując różne style uczenia się i związane z nimi preferencje. Dzięki rozwiązaniu Oracle Grow pracownicy mogą m.in. określić, jakie umiejętności chcą zdobyć, jakie zgłębić tematy edukacyjne oraz jakie stanowiska ich interesują. Zmiany osobistych preferencji są automatycznie odzwierciedlane w ich środowisku rozwiązania Oracle Grow i stale aktualizowane w miarę indywidualnego rozwoju.
Niektóre z największych obecnie istniejących na rynku wyzwań dotyczą zatrudniania odpowiednich pracowników, utrzymywania ich zaangażowania oraz zapewniania im narzędzi potrzebnych do rozwoju i odniesienia sukcesu” — powiedziała Quincy Valencia, dyrektorka ds. badań technologii HCM w firmie Ventana Research. „Rozwiązania takie jak Oracle Grow, które obsługują te procesy w prawdziwie spersonalizowany sposób, będą kluczem do zrównoważonego, wewnętrznego rozwoju talentów. Nie tylko pomogą one pracownikom odnieść sukces na poziomie indywidualnym, ale również dadzą firmom umiejętności i zdolności adaptacyjne, które pozwolą im odnieść sukces w czasach, w których jedyną stałą jest zmiana.
Zaprojektowany do działania w chmurze pakiet Oracle Fusion Cloud HCM to rozwiązanie kompletne, które łączy w sobie wszystkie procesy związane z zasobami ludzkimi, od momentu zatrudnienia do przejścia na emeryturę. Dzięki połączeniu wszystkich danych o pracownikach na jednej platformie, zespoły HR mają dostęp do wspólnego źródła wiarygodnych informacji, które pomagają opracować strategię kadrową. Wbudowana sztuczna inteligencja pełni rolę doradcy, który pomaga analizować dane dotyczące personelu i sugeruje zalecenia, aby pomóc zespołom kadrowym w usprawnieniu działań biznesowych.
Źródło: Oracle
