| 23 | edycja RAPORTU ERP, przygotowywanego przez niezależnego konsultanta dr. inż. Ludwika Maciejca, obejmująca 57 rozwiązań ERP dostępnych na polskim rynku, opisanych przez ponad 565 funkcjonalności. |
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Grupa DeLaval, światowy lider w przemyśle mleczarskim, zdecydował się na wdrożenie kolejnych modułów systemu SAP SuccessFactors: Recruiting - do wsparcia rekrutacji oraz Learning – do kompleksowego zarządzania szkoleniami. Moduły te zostaną równolegle uruchomione w 10 językach, we wszystkich spółkach Grupy, zlokalizowanych w 43 krajach. Za realizację projektu odpowiada GAVDI Szwecja, a prace wdrożeniowe wykonywane są przez konsultantów GAVDI Polska.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Nieustające telefony, kilkanaście e-maili w sprawie wymiaru urlopu, dyskusje na temat ułożenia planu urlopowego tak, aby firma mogła normalnie funkcjonować – w tym okresie działy kadr bywają zapracowane. A gdyby tak miały narzędzia, dzięki którym większość uciążliwych, żmudnych czynności wykonywana będzie automatycznie, co raz na zawsze ograniczy „pytania o liczbę pozostałych dni urlopu”?
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
XPRIMER jest rozwiązaniem coraz częściej docenianym przez branżę logistyczną, w której precyzyjnie zaplanowana obsada, dbałość o wymagane uprawnienia pracowników i szybka reakcja na nagłe zdarzenia jest nieoceniona. Pozwala bowiem na utrzymanie zaufania ze strony Klientów, a tym samym gwarantuje stabilną pozycję na bardzo konkurencyjnym rynku. Kolejną firmą logistyczną, która wybrała rozwiązanie XPRIMER i doświadczenie naszych specjalistów jest Rhenus Logistics.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
30 lat oprogramowania Teta HR – systemu IT, który odmienił HR w Polsce
Oprogramowanie Teta HR firmy Unit4 Polska obchodzi w tym roku 30 lecie istnienia. To system, który rozwijał się razem z sektorem HR w Polsce i kształtował trendy w zakresie nowych technologii dla biznesu. Z tej okazji, we współpracy z Polskim Stowarzyszeniem Zarzadzania Kadrami, marka Teta stworzyła film prezentujący modę i styl pracy kobiet HRu w Polsce na przestrzeni ostatnich 30 lat.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Automatyzacja? Przekuj zagrożenie w szansę!
W sklepach wielkopowierzchniowych coraz częściej korzystamy z kas samoobsługowych. To jeden z najbardziej ewidentnych przejawów rewolucji technologicznej, która przekłada się na zmiany na rynku pracy. Czy oznacza to lawinowy wzrost bezrobocia, już teraz nazywanego technologicznym?
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
W EQ System zazwyczaj spotykamy wymagających Klientów, o określonych oczekiwaniach. Brakuje im „jedynie” dookreślenia sposobu ich realizacji. I właśnie w tym miejscu rozpoczyna się praca naszych specjalistów, którzy tworzą koncepcję i dobierają oraz dostosowują odpowiednie narzędzia. Nie zawsze jest to łatwe, dlatego nie będziemy ukrywać, że czytanie miłych rzeczy o sobie (a zwłaszcza o naszych ekspertach, i ich kompetencjach) niezmiennie nas cieszy. Otrzymywane referencje sprawiają, że chcemy być jeszcze lepsi, ale też dają nam poczucie, że idziemy w dobrym kierunku.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Securitas Polska z kompleksową opieką Centrum Wsparcia Aplikacji GAVDI
Merytoryczne i techniczne wsparcie konsultantów, realizacja projektów związanych z rozwojem systemu SAP HCM, czy wdrożenie rozwiązania do elektronicznego generowania oraz dystrybucji pracowniczych deklaracji podatkowych, to tylko niektóre założenia współpracy zawartej pomiędzy Grupą Securitas w Polsce, liderem w zakresie ochrony osób i mienia oraz spółką GAVDI Polska.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Zarządzanie czasem dla efektywnych menedżerów
Każdy menedżer powinien dobrze opanować umiejętność zarzadzania czasem, zwłaszcza jeśli chodzi o zarządzanie czasem swojego zespołu. Jakie są obecne trendy i co można zrobić, aby umiejętnie im sprostać?
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Firma Blum z nowym systemem do zarządzania czasem pracy i rozliczania listy płac
Firma Blum, specjalizująca się w produkcji i dystrybucji okuć kuchennych, wdrożyła system SAP HCM w obszarze zarządzania czasem pracy oraz rozliczania listy płac. Wdrożenie zrealizowała GAVDI Polska w oparciu o autorskie rozwiązania – GAVDI HR Box i GAVDI TM Box. W celu usprawnienia procesu przygotowania pasków płacowych i przekazywania ich pracownikom, spółka zaimplementowała także narzędzie GAVDI ePaski. Z kolei w zakresie wysyłki deklaracji podatkowych wykorzystano GAVDI eDeklaracje.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Idea Bank uruchamia system Comarch Commission & Incentive
Firma Comarch wdrożyła w Idea Banku system usprawniający zarządzanie programami motywacyjnymi dla swoich pracowników. Celem banku był zakup systemu, który pozwoliłby nie tylko na uproszczenie rozliczeń prowizyjnych, ale również na dostarczenie szczegółowych danych na temat kosztów prowizji na wszystkich etapach procesu sprzedaży, kontrolę efektywności systemów motywacyjnych oraz wykrywanie nadużyć prowizyjnych.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Zastosowania sztucznej inteligencji w HR
Sztuczna inteligencja, jak wiele innych technologii, wpisuje się w stare porzekadło: „potrzeba matką wynalazków”. Powód w tym przypadku jest prosty. Jak informuje McKinsey&Company w raporcie „5 zadań dla Polski”1, w nadchodzących latach przyjdzie nam zmierzyć się z wyzwaniami demograficznymi. Rynek pracy skurczy się, bo liczba osób w Polsce w przedziale wiekowym 15-59 lat może znacząco się zmniejszyć – do roku 2025 nawet o 2,7 mln. To obniżyłoby stosunek osób w wieku produkcyjnym do całej populacji o ok. 59 proc. Podobnie sytuacja wygląda w odniesieniu globalnym – rodzi się mniej ludzi, a jednocześnie rośnie średnia długość życia. I tak, w innym raporcie McKinsey2 czytamy, że gospodarkę czeka nie wzrost, lecz spadek na poziomie globalnym, nawet o ok. 50 proc. w najbliższych 50 latach.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Ocena roczna - relikt przeszłości, czy obiektywny wskanźnik rozwoju pracownika
Sezon rocznych ocen pracowników zbliża się ku końcowi. Jednocześnie w mediach społecznościowych nie cichnie dyskusja na temat ich zasadności, a największe ilości polubień zbierają wpisy firm, które ogłaszają rezygnację z tej praktyki. O ocenach rocznych krytycznie wypowiadają się zarówno pracownicy, jak i menedżerowie, a wśród szefów HR panują podzielone zdania. Co sprawia, że temat ten jest aż tak kontrowersyjny? Czy pracodawcy powinni całkowicie zrezygnować z tej formy podsumowań?
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Talenty – kapitał cenniejszy od złota
Za talent może być uznany pracownik posiadający wyjątkowe cechy, swego rodzaju wartość dodaną, którą warto dostrzec, rozwijać, aby wykorzystać z powodzeniem do budowania przewagi konkurencyjnej firmy. Jednak nie każdy specjalista posiadający określone kwalifikacje może być uznany za talent. Co zrobić, aby talentów nie przeoczyć? Obserwować, identyfikować potrzeby oraz postawić na obiektywną pomoc w postaci nowoczesnych, inteligentnych rozwiązań IT, opracowanych specjalnie po to, aby ten kapitał intelektualny pomnażać.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Mobilne rozwiązania IT przyszłością nowoczesnej firmy
Efektywne zarządzanie czasem pracy nadal stanowi spory problem dla wielu przedsiębiorców. Według badań, przeprowadzonych dla Workfrond w 2015 roku, statystyczny pracownik poświęca jedynie 46% czasu w tygodniu na realizację swoich obowiązków służbowych. Nasuwa się pytanie- co powinien zrobić pracodawca, aby zwiększyć efektywność i zaangażowanie swoich pracowników? Na ratunek przychodzą nowoczesne rozwiązania IT.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Czego dział HR może spodziewać się w 2017 roku?
Rok 2016 upłynął pod znakiem cyfrowej transformacji. Działy HR z niecierpliwością czekają na wprowadzenie tych nowych idei w życie w przyszłym roku. Poniżej podaję trzy idee, które powinny być na pierwszych miejscach listy życzeń każdej firmy.- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Cyfryzacja HR elementem przyjaznego środowiska pracy
Nowe technologie i nowoczesne narzędzia cyfrowe ułatwiają komunikację między pracownikami a zespołami, upraszczają obowiązki oraz pozwalają wykonywać pracę zdalnie. Pracodawcy oferują tego typu rozwiązania, by budować wizerunek firmy jako przyjaznego miejsca do pracy, a także przyciągać najlepszych pracowników. – Na wizerunek pracodawcy składa się również odpowiednie zarządzanie różnorodnością w firmie oraz umożliwianie pracownikom realizacji swoich pasji – mówi Jacek Kowalski, członek zarządu ds. zasobów ludzkich w Orange Polska.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Profesjonalni pracownicy to największy kapitał każdej firmy
Kluczem do sukcesu każdej firmy są kadry. Ich odpowiedni dobór ma kolosalne znaczenie dla rozwoju danego biznesu. Dlatego rekrutacja pracowników to proces, który powinien zostać dogłębnie przemyślany i zaplanowany. Nie da się tego zrobić bez zastosowania nowoczesnych narzędzi IT, które ułatwiają weryfikację wielu szczegółowych danych dotyczących osób już zatrudnionych w przedsiębiorstwie, kandydatów poszukiwanych na rynku oraz tych aplikujących do pracy.- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Rekordowe inwestycje w technologie zarządzania zasobami ludzkimi
Jeszcze nigdy nie inwestowano tak dużych pieniędzy w oprogramowanie wspierające zarządzanie pracownikami. W ubiegłym roku spółki dostarczające takie rozwiązania pozyskały z rynku 2,4 miliarda dolarów. W tym roku może paść kolejny rekord. Tylko w I kwartale br. inwestorzy wyłożyli 591 mln dolarów. To niemal dwa razy więcej niż w analogicznym okresie 2014 r. Inwestorzy chętnie wykładają pieniądze, bo w obliczu deficytu pracowników, HR staje się coraz ważniejszy. Widać to także w Polsce.- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Elektroniczne teczki osobowe w PKP Cargo
Firma GAVDI Polska S.A. wdrożyła e-teczkę, elektroniczną teczkę osobową, w spółce PKP CARGO, największym w Polsce i drugim w Europie operatorem kolejowych przewozów towarowych. Digitalizacja teczek osobowych umożliwi PKP CARGO m.in. szybszy i łatwiejszy dostęp do dokumentów pracowniczych, co usprawni pracę działu kadr.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
1500 pracowników LOT-u w chmurze
Największy przewoźnik lotniczy w Polsce inwestuje w udoskonalenie zarządzania personelem i podwyższenie jakości obsługi pasażerów. Polskie Linie Lotnicze LOT jako nowoczesna linia łącząca Nową Europę ze światem, stawia przede wszystkim na rozwój inwestując w nowe technologie i efektywne rozwiązania.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Wzrastające zatrudnienie w branży motoryzacyjnej to wyzwanie dla działów HR
Branża motoryzacyjna to jedna z najszybciej rozwijających się gałęzi polskiej gospodarki. Przy rosnącej produkcji systematycznie zwiększa się liczba nowych pracowników. Przed działami HR w firmach tego sektora stoi poważne wyzwanie: oczekuje się od nich dużej liczby szkoleń o bardzo wysokiej jakości przy jednoczesnym kontrolowaniu terminów tych szkoleń, które trzeba ponawiać cyklicznie.- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Jak w kilku krokach wybrać system IT wspierający HR?
Odpowiednio dobrane rozwiązanie do zarządzania zasobami ludzkimi to w dzisiejszych czasach już nie tylko pożądane udogodnienie, ale konieczność. By systemy informatyczne wspierały zarządzanie wydajnością i rozwojem pracowników, optymalizowały czynności administracyjne oraz umożliwiały pozyskiwanie wielopłaszczyznowych analiz, powinny być dopasowane do potrzeb i oczekiwań pracowników działu HR oraz zgodne z planami biznesowymi całej organizacji. Kluczem do sukcesu jest wybór odpowiedniego rozwiązania, a także wiarygodnego partnera, który przeprowadzi firmę przez ten proces.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Falck Medycyna inwestuje w nowe rozwiązania HR
Falck Medycyna — największy dostawcy usług ratownictwa medycznego w Polsce — wdrożył w swoim przedsiębiorstwie kolejne rozwiązania polskiego producenta systemów klasy ERP — spółki Macrologic. Są to Xpertis RCP, służący do rozliczania czasu pracy oraz Xpertis Zarządzanie Kapitałem Ludzkim.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Grupa WARTA zarządza zasobami ludzkimi z systemem TETA
Grupa WARTA działa od 1920 roku, oferując swoim klientom szeroką ofertę ubezpieczeń, obejmującą zarówno produkty komunikacyjne, mieszkaniowe oraz na życie. Aktualnie firma zatrudnia około 3 tysięcy pracowników i współpracuje z ponad 16 tysiącami agentów ubezpieczeniowych.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Szybsza transformacja działu kadr dzięki nowemu rozwiązniu Oracle HCM Cloud
Na konferencji Oracle HCM World w Chicago firma Oracle zaprezentowała nowe produkty w ofercie Oracle Human Capital Management (HCM) Cloud, pomagającej przedsiębiorstwom w transformacji kadrowej. W rozszerzonej ofercie znalazły się kompleksowe rozwiązanie samoobsługowe, które pozwalają działom kadr i personelowi sprawniej rozwiązywać problemy, nowa aplikacja „work-life”, która ułatwia pracownikom wyszukiwanie interesujących programów wolontariatu, oraz odświeżone narzędzia szkoleniowe, które lepiej spełnią wymagania pracowników w epoce cyfrowej.- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
SIMPLE.ERP Personel z certyfikatem zgodności od jednej z największych firm doradztwa podatkowego!
SIMPLE S.A. z przyjemnością informuje, iż po szczegółowej analizie przeprowadzonej przez ekspertów spółki doradztwa podatkowego Instytutu Studiów Podatkowych Modzelewski i Wspólnicy–Audyt Sp. z o.o., potwierdziła zgodność działania programu informatycznego SIMPLE.ERP Personel z obowiązującym prawem.- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Primesoft Polska podpowiada, jak zoptymalizować proces obsługi wniosków urlopowych
Co roku w firmach w okresie wakacji pojawia się ten sam scenariusz – zamieszanie związane
z obsługą wniosków urlopowych. Stosy podań o urlop zalegają na biurkach przełożonych, nierzadko w wyniku panującego chaosu zawieruszają się, przez co zostają przeoczone przez dział HR. Co zrobić by tego uniknąć?- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
NEUCA przeniesie HR do chmury
GAVDI Polska wdroży system SAP SuccessFactors w Grupie NEUCA, dostawcy produktów i usług na rynku zdrowia. Narzędzie wesprze realizację misji i strategii rynkowej firmy oraz wynikających z nich założeń polityki personalnej.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Rozwiązania chmurowe wspierające zarządzanie zasobami ludzkimi – fakty i mity
Według IDC, w 2019 roku prognozowana wartość rynku usług w chmurze przekroczy w Polsce 450 mln USD, co będzie stanowić około 11 proc. całego rynku usług IT. Mimo rosnącej popularności tego rozwiązania wokół chmury narosło wiele mitów.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Analityka i zarządzanie efektywnością piętą achillesową polskich HR-owców
Analityka i zarządzanie efektywnością to dwa obszary, które spędzają sen z powiek przedstawicielom świata HR – wynika z badania przeprowadzonego przez firmę BPSC. Choć za większe wyzwanie w tym roku uznają oni przywództwo, szkolenia i rozwój, to właśnie w obszarze analityki HR i zarządzania efektywnością pracowników czują się najmniej przygotowani.- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Jak nowoczesne rozwiązania technologiczne wspierają procesy HR
Implementacja systemów informatycznych wspomagających realizację procesów HR staje się coraz bardziej popularna. W końcu im sprawniejsze zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji, tym większa efektywność całego przedsiębiorstwa.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Trendy dla HR w 2016 roku
Generacja milenium, optymalizacja procesów kadrowych i zarządzanie kompetencjami
Według szacunków firmy Deloitte do 2025 roku pokolenie milenium stanowić będzie 75 proc. ogółu siły roboczej na świecie. Z tego względu organizacje stają przed potrzebą dostosowania systemów do oczekiwań nowych pracowników – to ogromne wyzwanie zarówno dla firm jak i działów HR na najbliższe lata. Jakie inne trendy będą dominowały w rozwiązaniach IT do zarządzania kapitałem ludzkim w 2016 roku?
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Jednolite wewnętrzne procesy kadrowe w Grupie Cyfrowy Polsat dzięki SAP HCM
Firmy GAVDI Polska i SID wdrożą dla Grupy Cyfrowy Polsat system SAP HCM, który zintegruje system informatyczny do obsługi procesów kadrowo-administracyjnych w spółkach grupy. Obejmie on zarządzanie czasem pracy, rozliczenie listy płac, administrację kadrami i zarządzanie strukturą organizacyjną.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
UNIT4 o tym jak pracownicy oddają miliardy swoim pracodawcom
Badania wykazują, że niewydajne procesy raportowania wydatków prowadzą do niezadowolenia pracowników i zmniejszenia ich zaangażowania
Firma Unit4 ogłosiła dzisiaj wyniki niezależnego międzynarodowego badania poświęconego kwestii raportowania wydatków. Wykazało ono, że niewydajne procesy raportowania wydatków negatywnie odbijają się na zaangażowaniu pracowników — do tego stopnia, że wielu z nich po prostu nie zgłasza poniesionych przez siebie kosztów. Firmy zyskują na tym nawet ponad 14 miliardów EUR (na podstawie danych z zaledwie dziewięciu krajów).
Firma Unit4 ogłosiła dzisiaj wyniki niezależnego międzynarodowego badania poświęconego kwestii raportowania wydatków. Wykazało ono, że niewydajne procesy raportowania wydatków negatywnie odbijają się na zaangażowaniu pracowników — do tego stopnia, że wielu z nich po prostu nie zgłasza poniesionych przez siebie kosztów. Firmy zyskują na tym nawet ponad 14 miliardów EUR (na podstawie danych z zaledwie dziewięciu krajów).
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
BPSC chce zwiększyć sprzedaż systemów za pośrednictwem sieci partnerskiej
BPSC, dostawca systemów wspierających zarządzanie przedsiębiorstwem i kapitałem ludzkim, chce zwiększyć sprzedaż swoich produktów za pośrednictwem kanału partnerskiego. Ma ona wzrosnąć nawet 3-krotnie w ciągu najbliższych dwóch lat.- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Rozliczanie delegacji – lista kontrolna
Zarządzanie wydatkami jest istotnym procesem w każdej firmie, a każda organizacja musi mieć jasność, na co wydawane są jej pieniądze. Poniesione koszty muszą być szybko i sprawnie zwracane pracownikom, aby ich nie zniechęcić. Rozwiązanie do obsługi wydatków związanych z delegacjami powinno działać skutecznie, przejrzyście i zgodnie ze standardami.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Przedsiębiorstwo Państwowe „Porty Lotnicze” modernizują system zarządzania zasobami ludzkimi
W październiku br. Przedsiębiorstwo Państwowe „Porty Lotnicze” i Unit4 Polska podpisały umowę, na mocy której w Portach Lotniczych zostanie wdrożony system do zarządzania zasobami ludzkimi autorstwa Unit4. Oprogramowanie będzie wspierać obsługę ponad 1000 pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Crowdsourcing – hurtownia wiedzy
W dzisiejszym świecie wszystko musi być wykonywane innowacyjnie, szybko i dokładnie. Na gruncie tych potrzeb powstał crowdsourcing. Jest odpowiedzią na podstawowe potrzeby małej, średniej i dużej firmy. Może być zarówno źródłem pomysłów, jak i gotowych rozwiązań. Czym jest? Co wnosi na rynek? Czy to wyłącznie korzyści, czy także zagrożenia?
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
System Asseco Softlab HR zwiększa efektywność pracy w Diaverum Polska
Rozwiązanie Asseco Softlab HR umożliwiło efektywne zarządzanie grupą blisko 800 pracowników Diaverum w Polsce, którzy obsługują pacjentów w 25 centrach nefrologicznych na terenie całego kraju.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Oracle prezentuje nowe funkcje systemu Oracle HCM Cloud
Firma Oracle prezentuje nowe i zoptymalizowane funkcje w całym pakiecie Oracle HCM Cloud, które przygotowano w oparciu o wskazówki klientów. Mają one wesprzeć transformację cyfrową, rozszerzyć funkcjonalność globalną i branżową oraz wyraźnie udoskonalić produkty.
