Firma ForUnit stworzyła unikatowy system e-Talent do Zarządzania Kapitałem Ludzkim. Dzięki jego funkcjonalności można ekonomicznie i efektywnie zarządzać, a także inwestować w rozwój swoich pracowników. W oparciu o e_Talent można tworzyć katalogi kompetencji wraz z opisem wskaźników zachowań oraz profesjonalne opisy stanowisk pracy - odpowiadające rzeczywistym wymaganiom firmy. Na tej podstawie wskazać oczekiwane poziomy kompetencji.

Tak wyprowadzone kompetencje służą m. in. do definiowania arkuszy ocen, rekrutacji, badania potrzeb szkoleniowych, planowania ścieżek kariery. Umożliwia to tworzenie - specyficznych dla danej firmy: systemów ocen, przygotowywanie profesjonalnych rekrutacji i planowanie rozwoju pracowników(zgodnie ze zdiagnozowanymi lukami kompetencyjnymi).

E-Talent, to również narzędzie, które pozwala opracować dowolne arkusze oceny, w przejrzystej i ciekawej formie graficznej. Edytor do ich stworzenia jest prosty w obsłudze i intuicyjny. Potrzebną wiedzę do przygotowania arkusza oceny, system konstruuje w oparciu o zdefiniowaną bazę definicji, pytań, hiperłączy i wiele innych.

E-Talent umożliwia zarządzanie i sprawne przeprowadzenie procesów oceny: 180, 270, 360 stopni.

Jego funkcjonalność umożliwia kontrolę i zarządzanie całym procesem. Od wysyłania powiadomień o ocenie, przez monitorowanie procesu, jego terminów aż do jego zakończenia w formie informacji zwrotnej. Otrzymują ją zarządzający i pracownicy. Forma przygotowanych raportów może stanowić bazę do przygotowania różnych dodatkowych analiz, nawet nie związanych z procesem oceny.

Specjaliści działów HR oraz Kierownicy dostają przyjazne narzędzie, ułatwiające proces zarządzania kapitałem ludzkim. System działa on-line, jest dostępny z każdego miejsca i o każdej porze. Posiada mechanizmy do importu i eksportu danych, zapewniając synchronizację z obowiązującym systemem kadrowo-płacowym.

Źródło: ForUnit