Zaloguj się z BeConnected.pl
Newsletter
Najbliższe konferencje:
- BPM - systemy zarządzania przedsiębiorstwem dla sektora finansowego
- VI Kongres Business Intelligence
- Retail GigaCon - Rozwiązania i technologie wspomagające handel detaliczny
- ASTOR Industrial IT Roadshow
- Business Analyst Forum 2012
- III Customer Contact Management Summit
- Synergia Systemów IT ERP + MES + WORKFLOW
Słowa kluczowe
Systemy ERP, CRM
Business Intelligence, Hurtownie danych, MRP
zarządzanie produkcją, ERP, zarządzanie zasobami ludzkimi,, System Zarządzania Flotą, platforma e-learning, zarządzanie wiedzą, obieg dokumentów, Workflow
kadry i płace, MES, HR, system ERP, Controlling, zarządzanie relacjami z klientami, RFID, Kody kreskowe, Workflow, oprogramowanie, Systemy ERP, Business Intelligence, CRM, ERP, MRP, ERP,CRM, Business Intelligence
| Systemy SAGE zaktualizowane o nowe wzory PIT |
| piątek, 20 stycznia 2012 22:15 | ||||||
Od Nowego Roku, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Finansów, zmieniły się wzory niektórych deklaracji podatkowych. Nowe wersje oprogramowania udostępniane klientom Sage są przystosowane do pracy zgodnie ze zmianami.
Sage, wiodący producent oprogramowania wspomagającego zarządzanie dla sektora MSP w Polsce, przygotował nowe wersje systemów, dostosowane m.in. do zmian prawnych obowiązujących w 2012 roku, wynikających z rozporządzenia Ministra Finansów. Użytkownicy modułu Kadry i Płace Systemu Zarządzania Forte, programów Symfonia Kadry i Płace, Symfonia Mała Księgowość oraz programu Symfonia Start Mała Księgowość mogą dokonać aktualizacji posiadanego oprogramowania do najnowszych wersji, które są zgodne z przepisami obowiązującymi od 1 stycznia br.
Naszym zadaniem jest stały monitoring zmieniających się uwarunkowań prawnych i zapewnienie klientom oprogramowania dostosowanego do nowych przepisów. Dlatego też w styczniu i lutym udostępniamy nowe wersje systemów, przygotowane do obsługi m.in. nowych wzorów deklaracji podatkowych. W pierwszej kolejności dostępne są one dla użytkowników korzystających z aktualnych wersji i usług subskrypcyjnych – mówi Katarzyna Wosik, Dyrektor Handlowy, Sage sp. z o.o.Najnowsze wersje systemów Sage umożliwiają użytkownikom m.in. wystawianie deklaracji podatkowych PIT zgodnie ze zmienionymi przepisami, czyli na prawidłowych wzorcach. Najważniejsze zmiany w programie Symfonia Kadry i Płace oraz Systemie Zarządzania Forte dla Kadr i Płac dotyczą udostępnienia nowych wzorców deklaracji: PIT-11(19), PIT-40(17), PIT-4R(3), PIT-8AR(1), PIT-8C(5). Uaktualniono też formaty XSL plików do generowania e-Deklaracji (XSL to tzw. plik transformaty określającej wygląd dokumentu elektronicznego). W programach Symfonia Mała Księgowość i Symfonia Start Mała Księgowość, poza udostępnieniem nowych, aktualnych wzorców deklaracji PIT (PIT-2, PIT-4R, PIT-11, PIT-16A, PIT-28, PIT-28A, PIT-28B, PIT-36, PIT-36L, PIT-40, PIT-B, PIT-O), dodano nowe opcje m.in. w związku z zaprzestaniem stosowania NIP do osób nieprowadzących działalności gospodarczej. Zadbano też o aktualizację form elektronicznych (XML) deklaracji: PIT-28, PIT-28A, PIT-28B, PIT-4R i PIT-O. Zmieniono również stawki składki rentowej, której obniżka miała miejsce jeszcze w czerwcu 2007 r. Poprawiono także jakość ewidencjonowania remanentów oraz poszerzono funkcjonalność rejestracji zdarzeń gospodarczych. Aktualizacja 2012.1 dla programu Symfonia Mała Księgowość jest bezpłatna dla wszystkich klientów, posiadających ostatnią wersję tego programu (2012). W Systemie Zarządzania Forte dla Kadr i Płac 2012 oraz programie Symfonia Kadry i Płace 2012 pojawiła się możliwość określenia danych identyfikacyjnych ubezpieczonego przy tworzeniu raportów ZUS (PESEL, NIP), zgodnie z zapisem w Dz. U. Nr 171, poz. 1016. Źródło: www.sage.com.pl |











Niemal 40 procent przedstawicieli polskich firm nie korzysta z zarządzania talentami w swoich organizacjach – wynika z badania przeprowadzonego przez firmy GAVDI Polska i Controlling Partner. Przekonanie, że sukces przedsiębiorstwa zależy od kapitału intelektualnego pracowników staje się coraz bardziej powszechne, jednak poziom zastosowania go w praktyce jest nadal niewystarczający. Według co trzeciego badanego zarządzanie talentami może mieć pozytywne przełożenie na ogólną kondycję firmy, lecz tylko dwa procent dostrzega w jego wdrożeniu możliwość poprawy sytuacji finansowej organizacji.
Plaut Consulting Polska Sp. z o.o. jako podwykonawca PKP Informatyka Kolejowa zrealizował wdrożenie systemu SAP ERP HCM (