Oceny pracowników

BPSC - systemy ERP, HR, Oceny pracownicze, zarządzanie zasobami ludzkimiJak zaplanować i przeprowadzić oceny pracownicze, jakie ich rodzaje dedykować poszczególnym grupom pracowników, które z narzędzi przyspieszają i obiektywizują proces oceny, jak umiejętnie wykorzystać w nim model kompetencyjny, jakie błędy popełniane są najczęściej? Na te i wiele innych pytać odpowiadać będą prelegenci w trakcie cyklu seminariów organizowanych przez Centrum Kompetencyjne mHR BPSC SA.
Sprawne przeprowadzenie procesu Ocen Pracowniczych wymaga rzetelnego przygotowania i zaplanowania konkretnego schematu działań. Ocenie powinny zostać poddane takie elementy jak efektywność realizowanych zadań, kompetencje pracowników czy realizacja celów.
Oceny Pracownicze to obszar HRM, który wymaga ogromnej dbałości o wszelkie elementy. Sama decyzja o ich przeprowadzeniu może wywołać bardzo nerwowe reakcje pracowników, a przecież ich celem nie jest demotywowanie. W tej delikatnej relacji przełożeni - pracownicy istnieje ogromna przestrzeń dla różnego rodzaju błędów czy niefortunnych decyzji. W trakcie seminariów będziemy chcieli przygotować specjalistów HR to tego wyzwania. Pokażemy również jak proces oceniania może być wspomagany przez profesjonalne narzędzie informatyczne – tłumaczy Piotr Skotnicki, Dyrektor Centrum Kompetencyjnego mHR w BPSC SA.
Bezpłatne seminaria przeznaczone dla osób zawodowo bądź naukowo związanych z zagadnieniami Zarządzania Kapitałem Ludzkim organizacji odbędą się kolejno w Poznaniu (11 maja), Warszawie (12 maja), Wrocławiu (25 maja) oraz Krakowie (26 maja). Szczegóły dostępne są pod adresem www.mhr.pl/seminarium

PRZECZYTAJ RÓWNIEŻ:


Back to top