Nowoczesne Zarządzanie zasobami ludzkimi w energetyce
Operator Gazociągów Przesyłowych GAZ-SYSTEM S.A. wdroży w 2010 roku pełny zakres funkcjonalny systemu TETA Personel.NET oraz aplikację TETA HRM.
Głównym celem wdrożenia jest usprawnienie działalności GAZ-SYSTEM S.A. poprzez zautomatyzowanie wszelkich procesów kadrowo-płacowych realizowanych w przedsiębiorstwie. Dodatkowym wsparciem dla działu personalnego firmy ma być uruchomienie zaawansowanych rozwiązań samoobsługi pracowniczej w aplikacji TETA HRM.
GAZ-SYSTEM S.A. zatrudnia w centrali i sześciu oddziałach prawie dwa tysiące osób. Naszym pracownikom stwarzamy możliwości rozwoju zawodowego i bieżącego podnoszenia kwalifikacji, oferujemy odpowiedni system motywacji. I właśnie po to, aby sprawnie zarządzać wszelkimi danymi i automatycznie realizować procesy związane z zasobami ludzkimi potrzebowaliśmy odpowiednich narzędzi informatycznych. Nasz wybór padł na TETĘ, gdyż jej aplikacje spełniają nasze oczekiwania – powiedział Jerzy Sobczak, Dyrektor Pionu Personalnego GAZ-SYSTEM S.A.
W pierwszym etapie wdrożenia, którego zakończenie planowane jest na początek 2010 zostaną uruchomione moduły odpowiadające za część kadrową, płacową oraz socjalną. W drugim etapie – do końca lipca 2010 planowane jest uruchomienie funkcjonalności miękkiego HR w obszarach takich jak szkolenia, rekrutacja, system ocen czy ewidencja czasu pracy. Wdrożenie obejmie centralę i sześć oddziałów spółki.
Operator Gazociągów Przesyłowych GAZ-SYSTEM S.A. jest strategiczną spółką polskiej gospodarki, odpowiedzialną za przesył gazu ziemnego na terenie Polski. Firma zarządza majątkiem wartości ponad 5 miliardów złotych. GAZ-SYSTEM S.A. zatrudnia prawie 2000 osób. Nadzór właścicielski nad spółką pełni Skarb Państwa, który posiada 100% akcji.
GAZ-SYSTEM S.A. jest właścicielem spółki Polskie LNG sp. z o.o., która została powołana do budowy i eksploatacji terminalu skroplonego gazu ziemnego (LNG) w Świnoujściu. Jest to obecnie jedna z najważniejszych inwestycji realizowanych w Polsce, która wzmocni bezpieczeństwo energetyczne kraju oraz otworzy drogę do rzeczywistej dywersyfikacji dostaw gazu.
Źródło: www.teta.com.pl
Oracle ogłosiła dzisiaj dodanie funkcji opartych na generatywnej sztucznej inteligencji (SI) w ramach pakietu Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). Nowe funkcje, wspomagane przez usługę generatywnej SI w ramach Oracle Cloud Infrastructure (OCI), są wbudowane w istniejące procesy kadrowe, dzięki czemu zwiększają wartość biznesową i wydajność, usprawniają obsługę kandydatów i pracowników oraz procesy kadrowe.
