Zaloguj się z BeConnected.pl
Newsletter
Najbliższe konferencje:
- Warsztaty Zarządznie outsourcingiem projektów informatycznych
- Łańcuch dostaw w kontrolowanych warunkach
- Automatyzacja procesów w przemyśle
- Zarządzanie ryzykiem operacyjnym - warsztat analizy i projektowania
- Projektowanie planów ciągłości działania
- Sprawne zarządzanie inwestycjami czynnikiem sukcesu w firmie
- CRM GIGACON
- EOIF GigaCo
- PRAWNE & BIZNESOWE ASPEKTY UMÓW I WDROŻEŃ IT
- Konferencja SOFTDEVCON
Słowa kluczowe
Systemy ERP, CRM
Business Intelligence, Hurtownie danych, MRP
zarządzanie produkcją, ERP, zarządzanie zasobami ludzkimi,,platforma e-learning, zarządzanie wiedzą, obieg dokumentów, Workflow
kadry i płace, MES, HR, system ERP, Controlling, zarządzanie relacjami z klientami, RFID, Kody kreskowe, Workflow, oprogramowanie, Systemy ERP, Business Intelligence, CRM, ERP, MRP, ERP,CRM, Business Intelligence, SFA, FFA, SALES FORCE AUTOMATION
| Karlik Elektrotechnik zarządza zasobami ludzkimi z Asseco |
| wtorek, 06 września 2011 20:02 |
|
Nowa wersja oprogramowania klasy HRM firmy Asseco Business Solutions pozwoliła na wprowadzenie wielu znaczących udoskonaleń w rozwiązaniu użytkowanym przez Karlik Elektrotechnik od 2008 roku. Aktualizacja systemu umożliwiła przede wszystkim usprawnienie procesu obsługi wynagradzania pracowników. Elementy wynagrodzeń są obecnie automatycznie pobierane z modułu produkcyjnego. Wynagrodzenie akordowe naliczane są zaś na podstawie zrealizowanej produkcji i przypisanych stawek. Ponadto znacznie skrócił się czas przygotowania listy płac. W ramach implementacji skonsolidowana została także rejestracja czasu pracy, co jest bardzo istotne dla rozliczania pracowników godzinowych. Czas pracy zarejestrowany przy produkcji jest przekazywany do modułu kadrowego i na tej podstawie następują dalsze rozliczenia. Uruchomiony został również moduł obsługi umów bezosobowych (umowy zlecenia). Wdrożenie najnowszej wersji aplikacji Asseco HR pozwoliło nam na optymalizację szeregu procesów kadrowych. Wśród osiągniętych korzyści wymienić można oszczędność czasu pracowników działu kadr oraz optymalizację zarządzania danymi. To z kolei pozwoliło nam na redukcję kosztów działalności biznesowej – powiedziała Agnieszka Furmanek, Dyrektor Finansowy z firmy Karlik Elektrotechnik Sp. z o. o.Program Asseco HR jest zaawansowanym technologicznie narzędziem, które kompleksowo wspomaga wszystkie obszary relacji pracodawca – zatrudniony. Aplikacja pozwala na wydajne zarządzanie kadrami, naliczanie płac oraz generowanie deklaracji, list i raportów kadrowo-płacowych. System jest na bieżąco dostosowywany do obowiązującego prawa, a jednocześnie posiada całą gamę narzędzi konfiguracyjnych oraz parametrów pozwalających dopasować funkcjonalności do indywidualnych potrzeb firmy Klienta. Źródło: www.assecobs.pl |









Niemal 40 procent przedstawicieli polskich firm nie korzysta z zarządzania talentami w swoich organizacjach – wynika z badania przeprowadzonego przez firmy GAVDI Polska i Controlling Partner. Przekonanie, że sukces przedsiębiorstwa zależy od kapitału intelektualnego pracowników staje się coraz bardziej powszechne, jednak poziom zastosowania go w praktyce jest nadal niewystarczający. Według co trzeciego badanego zarządzanie talentami może mieć pozytywne przełożenie na ogólną kondycję firmy, lecz tylko dwa procent dostrzega w jego wdrożeniu możliwość poprawy sytuacji finansowej organizacji.