Kadry i płace w służbie zdrowia

Firma SENTE Systemy Informatyczne Sp. z o.o. wdraża system kadrowo – płacowy w szpitalu w Żurominie. Placówka zdrowia wybrała aplikację, która pozwoli jej na kompleksowe zarządzanie zasobami ludzkimi wsparte.

Dzięki programowi SENTE Personel, o wyborze którego zdecydował zarząd żuromińskiego szpitala (woj. mazowieckie) placówka zyska m.in. pełną kontrolę nad dokumentacją kadrową oraz ewidencją czasu i sposobu pracy w szpitalu. – Nasze dotychczasowe oprogramowanie komputerowe przestało spełniać swoje zadania. Dlatego wybraliśmy zintegrowane oprogramowanie z pełną funkcjonalnością, do tego elastyczne i łatwe w obsłudze - mówi Barbara Wypych, główna księgowa w SPZZOZ w Żurominie. 

System wspierający kadry i płace marki SENTE, której główne zalety eksperci tej firmy zaprezentowali kierownictwu szpitala w trakcie grudniowej analizy przedwdrożeniowej, zawiera podstawowe funkcje, takie jak ewidencja pracowników i umów o pracę, rejestracja nieobecności, rejestracja planów i kart urlopowych,

a także rejestracja i obliczanie list płac. Została także uzupełniona o dodatkowy moduł, jakim jest rozliczenie czasu pracy (RCP).

Dzięki niemu każdy uprawniony do rejestracji czasu pracy (np. oddziałowa) może wprowadzać do systemu informacje dotyczące czasu i sposobu pracy swoich podwładnych – tłumaczy Marek Wesołek, kierownik projektu wdrożeniowego w firmie SENTE Systemy Informatyczne.

Moduł ewidencji czasu pracy obejmuje dzień i godziny pracy z wyróżnieniem ich typów, a więc nadgodziny, godziny nocne, gotowość, wezwania, dyżury oraz ich liczbę.

Szpital wybrał także dodatkowy moduł, SENTE Kasa i Bank, który zapewnia sprawne dokonywanie przelewów pensji na konta osobiste pracowników.

Źródło: www.sente.pl