Zaloguj się z BeConnected.pl
Newsletter
Najbliższe konferencje:
- Warsztaty Zarządznie outsourcingiem projektów informatycznych
- Łańcuch dostaw w kontrolowanych warunkach
- Automatyzacja procesów w przemyśle
- Zarządzanie ryzykiem operacyjnym - warsztat analizy i projektowania
- Projektowanie planów ciągłości działania
- Sprawne zarządzanie inwestycjami czynnikiem sukcesu w firmie
- CRM GIGACON
- EOIF GigaCo
- PRAWNE & BIZNESOWE ASPEKTY UMÓW I WDROŻEŃ IT
- Konferencja SOFTDEVCON
Słowa kluczowe
Systemy ERP, CRM
Business Intelligence, Hurtownie danych, MRP
zarządzanie produkcją, ERP, zarządzanie zasobami ludzkimi,,platforma e-learning, zarządzanie wiedzą, obieg dokumentów, Workflow
kadry i płace, MES, HR, system ERP, Controlling, zarządzanie relacjami z klientami, RFID, Kody kreskowe, Workflow, oprogramowanie, Systemy ERP, Business Intelligence, CRM, ERP, MRP, ERP,CRM, Business Intelligence, SFA, FFA, SALES FORCE AUTOMATION
| GAVDI wdrożyło kadry i płace w Tauron Polska Energia |
| czwartek, 10 listopada 2011 23:46 | ||||||
|
Firma Gavdi Polska zakończyła proces implementacji systemu SAP ERP w obszarze kadrowo-płacowym w Tauron Polska Energia. Celem wdrożenia była pełna automatyzacja procesów w obszarze administracji kadrami w systemie SAP oraz eliminacja punktów wielokrotnej rejestracji tych samych danych. Wdrożenie było jednym z elementów projektu implementacji systemu SAP ERP realizowanego przez firmę SI-Consulting S.A.
Projekt, którego głównym wykonawcą była firma SI-Consulting, objął obszar finansów z controllingiem, elementy logistyki oraz obszar kadr i płac, za realizację którego odpowiedzialni byli konsultanci firmy GAVDI. Celem wdrożenia systemu SAP ERP było ujęcie wybranych procesów gospodarczych w jednolitym rozwiązaniu informatycznym odpowiadającym planom rozwojowym spółki oraz zaprojektowanie platformy otwartej na wdrożenia w innych spółkach grupy. Dodatkowo, rozwiązania to tej pory stosowane w Tauron Polska Energia zostały zintegrowane z systemem SAP, który stał się odtąd systemem wiodącym. Implementacja obszaru kadrowo-płacowego miała z kolei na celu eliminację punktów wielokrotnej rejestracji tych samych danych. W wyniku wdrożenia dane są obecnie rejestrowane i zatwierdzane w jasno określonych punktach odpowiedzialności.
Zrealizowany projekt stanowi odpowiedź na wymagania postawione przez Tauron Polska Energia w ramach procesu „Wdrożenie Zintegrowanego Systemu Informatycznego”. Przy implementacji modułu kadr i płac naszym priorytetowym zadaniem było zaprojektowanie rozwiązania otwartego na wdrożenia w innych spółkach grupy, które będzie w stanie elastycznie obsłużyć rosnącą liczbę pracowników objętych systemem SAP ERP. Dzięki doświadczeniu naszych konsultantów udało nam się sprostać tym wymaganiom. – mówi Sławomir Stępień, Dyrektor Handlowy GAVDI Polska.Funkcjonalności wdrożone w obszarze kadrowo-płacowym zapewniły pełną integralność z rozwiązaniem w obszarze Administracji Kadrami oraz wyraźnie skróciły czas trwania procesów związanych z Pracowniczymi Programami Emerytalnymi czy Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych. Implementacja systemu SAP w obszarze kadr i płac pozwoliła również ułatwić istotne dla przedsiębiorstwa procesy naliczania nagród rocznych, jubileuszowych czy też wszelkich dodatków funkcjonujących w branży energetycznej. Źródło: www.gavdi.pl |










Niemal 40 procent przedstawicieli polskich firm nie korzysta z zarządzania talentami w swoich organizacjach – wynika z badania przeprowadzonego przez firmy GAVDI Polska i Controlling Partner. Przekonanie, że sukces przedsiębiorstwa zależy od kapitału intelektualnego pracowników staje się coraz bardziej powszechne, jednak poziom zastosowania go w praktyce jest nadal niewystarczający. Według co trzeciego badanego zarządzanie talentami może mieć pozytywne przełożenie na ogólną kondycję firmy, lecz tylko dwa procent dostrzega w jego wdrożeniu możliwość poprawy sytuacji finansowej organizacji.